취업사기(보이스피싱) 주의, 개인정보취급방침, 법적책임한계, 주의사항 및 중요안내 등도 반드시 확인바랍니다

⊙ 기본 용어정의

* 운영회사인 ""는 “당사”로 표기됩니다.
* 정보통신 단말기(컴퓨터, 휴대폰, TV등...)로 접속이 가능한 가상의 영업/마케팅장소와
  인터넷 홈페이지는 “사이트”로 표기됩니다.
* "당사"가 운영하는 네일링크등의
   "사이트"를 “당 사이트”로 표기합니다.
  하나의 통합된 "아이디", "비밀번호"로 "당 사이트"를 이용할 수 있습니다.
* 마우스 클릭(선택버튼 누름)에 의해 인터넷상으로 연결되어있는 상태를 “링크”로 표기합니다.
* "당 사이트”에 등록된 "링크"를 포함한 모든 내용은 “자료”로 표기됩니다.
   [자료 예: 회원정보, 증명서, 사진/이미지, 각종광고 및 이력서, 각종 데이터, 매매정보,
    답글/꼬릿말, 홍보물 또는 클릭시 타 "사이트"로 이동되는 "링크" 등등.....]
* “당 사이트”에 기본적인 정보를 제공하고 “이용자” 개별인식 식별코드
    (이하 “아이디” 또는 "ID"로 표기)를 부여받은 사람(또는 회사/단체)을 “회원”으로 표기합니다.
   ["회원"은 일반회원, 정회원, 기업회원, 개인 또는 구직회원, 유료회원, 무료회원
   등으로 구분될 수 있습니다.]
* "회원"을 포함한 모든 "당 사이트" 방문객을 “이용자”라 표기합니다.
* "비밀번호" 또는 "패스워드"는 본인 확인을 위해 "이용자"가 지정한 영문과 숫자의 조합을 뜻합니다.

제1조 (목적)

   본 약관은 “당사”가 인터넷 또는 정보통신망을 통해 제공하는 “당 사이트”에
   "자료"등록, "자료"조회, "자료"이용, 구입 또는 판매를 목적으로 하는 모든 "이용자"에
   대해 “당 사이트” 이용방법과 조건 규정을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

   1. 기업회원 : “당사”의 약관에 동의하고 기업(회사,단체) 자격으로 ID를 발급 받은 모든 회사.
   2. 개인회원 : “당사”의 약관에 동의하고 개인자격으로 ID를 발급 받은 모든 개인.
   3. 서 비 스 : “당 사이트”에 제공하는 광고를 포함한 "자료"의 이용, 유지.
   4. 이용요금 / 광고비 : “당사”가 제공하는 정보의 이용 또는 기업(구인회원) 또는 개인의 필요에
      의해 “당 사이트”를 이용한 대가로 이용자가 “당사”에 지불해야 하는 금액.
   5. ID(아이디) : "당 사이트"를 보다 효과적으로 이용하기를 원하는 결격사유가 없는 모든 개인이나
      기업에 부여되는 개별인식 식별코드입니다.

제3조 (이용약관의 효력과 변경)

   1. 이용약관은 "이용자" 가 "자료"등록, 조회등 “당 사이트”를 이용순간부터 효력이 발생됩니다.
   2. 이용약관은 필요에 의해 변경될 수 있으며, 변경 후 시행일에 효력이 발생합니다.
      이용약관은 "당 사이트" 제일밑 메뉴나 "회원"가입신청 페이지에서 쉽게 조회할 수 있습니다.
      이용약관에 반대하는 경우 "이용자"는 "당 사이트"에서 "회원" 탈퇴 또는 등록"자료" 삭제를
      본인이 직접 실시간으로 처리하실 수 있습니다. 해당 본인의 직접 처리가 원칙입니다.
      특별한 사정이 있는 경우에만 운영자에게 요청 가능합니다.

제4조 (이용약관 이외의 사항)

   본 이용약관, 법적책임한계고지 및 개인정보취급방침에 명기된 이외의 사항에 대해서는
   상 관례 및 관련법령에 따릅니다.   

제5조 (“당사”의 의무)

   1. 운영상에 있어 불가피한 경우를 제외하고는 "이용자" 편리성을 위해 노력합니다.
   2. "당 사이트" 운영시 이용자로부터의 정당한 이의제기나 불편사항은 가능한 빠른 조치를 위해
      노력합니다. 즉시 처리가 불가능할 경우 필요한 경우 그 사유와 일정을 통보드릴수 있습니다.
   3. 개인정보취급방침("당 사이트" 제일 밑 참조)과 통신비밀보호법을 준수합니다.

제6조 ("이용자"의 의무)

   1. "이용자"는 본 이용약관 및 “당 사이트”가 정한 사항을 미리 확인하고, 준수하여야 합니다.
   2. "이용자" 상호간에 계약위반이나 약속펑크등으로 "당 사이트" 이미지 손상을 주지 않아야 합니다.
   3. "이용자"는 “당 사이트” 에 등록 또는 "링크"된 모든 "자료"는 당초 목적으로만 사용해야 합니다.
       "자료"를 등록한 "이용자"도 "당사"의 사전 서면동의 후 당초 등록목적을 변경하셔야 합니다.
   4. "당 사이트"에 사용하는 "아이디"나 "비밀번호"는 보안을 위해 반드시 영문과 숫자를 조합해서
      각각 6자 이상으로 서로 다르게 정하시고, 다른 회사 "사이트"와도 다르게 정하십시요.
      비밀번호는 안전하게 수시로 변경하시되, 전화번호같은 찾기 쉬운 비밀번호를 사용하지 마십시요.
      특히 관공서, 금융, 보험사등의 중요기관 또는 이메일과 같은 아이디나 비밀번호는
      절대 사용금지합니다.
   5. "자료"등록 원칙인 『① 관련법률과 미풍양속 및 당사등록 규정에 어긋나지 않을것.  
      ② 과대, 허위 또는 부정확한 내용 등록금지.  ③ 등록 후 변동이 있을 경우 등록하신 분이
      삭제, 수정등의 조치를 하셔야 함.』를 지키셔야 합니다.
      (관련법률: 최저임금법률, 저작권법, 초상권, 직업안정법, 청소년보호법, 청소년보호법등등....)
   6. "당사"의 이용약관등을 위반하여 "당사"나 타인(또는 다른 회사)에게 피해를 입힌 경우에는
      피해를 입힌 “이용자” 본인의 비용과 책임으로 손해배상을 포함한 모든 민,형사상의
      책임을 지셔야 합니다. 
   7. "당 사이트"를 이용하기 전에 "취업사기(보이스피싱)주의", "주의사항", "중요안내" 및 "공지사항" 및
       개인정보취급방침 등을 확인하셔야 합니다.

제7조 (회원 ID발급)

   1. 이용신청
      * 개인회원 서비스 : 이용신청자는 반드시 실명으로 이용신청을 하여야 하며,
         1인 1 ID 원칙이나 필요에 따라 다수의 아이디를 허용할 수 있습니다.
      * 기업회원 서비스 : 1개 회사 1 ID 원칙이나 필요에 따라 다수의 ID를 허용
         할 수 있습니다.
   2. "회원" 이용신청에 대한 승인
      (1) “당사”는 이용신청에 대하여 특별한 사정이 없는 한 접수순서에 따라 승인합니다.
      (2) “당사”가 승인하는 경우 회원 서비스 차원에서 회원명, ID, 비밀번호등을 이메일을 통해
           통지할 수 있습니다. 물론, 별도의 통지와 상관없이 승인과 동시에 회원자격을 획득하며
           특별한 경우가 없는 한 조건없이 회원 서비스를 이용할 수 있습니다.
   3. 이용신청의 제한
      (1) “당사”는 다음 각 호에 해당하는 경우 이용신청에 대한 승인을 제한하거나, 그 사유가
           해소될 때까지 승인을 유보할 수 있습니다.
           ① 서비스 관련 설비의 용량이 부족한 경우
           ② 기술상 장애사유가 있는 경우
           ③ 기타 “당사”가 필요하다고  인정되는 경우 (가입_탈퇴 반복, 불순한 가입의도등등...)
      (2) 사정에 따라 이용신청의 승인을 유보하거나 승인하지 아니하는 경우, 사유를 개별적으로
           통보해 드리지 않을 수도 있습니다.

제8조 (개인정보보호 및 "자료"의 제공)

    “당 사이트”는 "이용자"의 개인정보 보호는 "당사"가 정하는 “개인정보취급방침”에 따릅니다.
    “개인정보취급방침”에 미표기된 사항은 관계 법령에 따릅니다.
    또한, 타인에게 알리기 위해 자발적으로 등록한 "자료"는 빠른 목적달성을 위해 다른 회사
    제휴"사이트"에도 동시 등록을 원칙으로 하고 있습니다.
    이때 “이용자” 본인의 "아이디" , "비밀번호" 등은 제공하지 않습니다.
    (성별 및 출생연도는 타인이 조회가능토록 노출된 "자료"는 그대로 제공할 수 있습니다.)
    주민번호를 수집하지 않으므로, "회원"가입 또는 "자료"등록시 반드시 핸드폰, 이메일등을 기록
    해 주십시요.(아이디등의 정보분실시 핸드폰 또는 이메일로 발송됩니다... 정확한 정보 유지필수!)
    다른 방법으로는 "이용자" 본인확인 절차가 번거롭거나 불가능해 피해를 당하실 수 있습니다.
    기타 자세한 내용은 "당 사이트" 제일 밑에 있는 "개인정보취급방침”을 확인 바랍니다.

제9조 ("자료" 조회/이용, 등록/게재 및 거래시 주의사항)

   1. “당사”는 “당 사이트”에 게재 또는 "링크"된 증명서를 포함한 모든 "자료"의 신뢰성과
      안전성에 대한 어떠한 보증도 하지 않으며, 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.
      따라서 물품거래, 구인/구직, 방문, 만남등의 모든 행동을 하시기 전에 "이용자" 본인께서
      미리 확실한 안전조치를 하시기 바랍니다.  (안전조치 예: 사업자등록증등의 허가증 확인, cctv,
        증명서/신분증 원본확인 , 휴대폰외의 연락처확보, 지인과 동석등등...)
      “링크”로 연결된 제 3자의 “사이트”는 제3자"사이트"의 약관, 정책, 신뢰성등을 확인하십시요.
   2. "당사"는 추천, 소개 또는 직접 파견을 하지 않습니다. 따라서, 스페셜, 굿(good), 추천, 특별,
      성실등의 표현에 어떠한 품질보증도 하지않고, 책임부담도 하지 않는 단순한 하나의 상품
      카테고리 또는 상품일 뿐입니다. 즉, "좋다", "특별하다", "성실하다"등의 뜻이 전혀 없습니다.
   3. "자료" 등록전에 법률적 문제점의 사전 해소 및 오류에 대한 확인 및 수정 책임은 등록을 하신
      분에게 있으며, 사정상 “당사”에 대신 등록을 요청한 경우는 등록을 요청한 분에게 있습니다.
   4. “당사”는 “당 사이트”를 매개체로 한 "이용자"상호간, "이용자"와 제3자간 또는 제3자간에
      행하여지는 모든 거래/이용등과 관련하여 어떠한 보장도 하지 않으며,
      어떠한 책임도 부담하지 않습니다.
   5. 특히, 시간경과에 따라 쉽게 바뀌는 법률"자료"등은 검색엔진등에서 정확한 내용을 확인하세요. 
   6. "아이디"(ID)나 "비밀번호" 정하는 기준위반 또는 관리나 이용상의 부주의로 인하여 발생되는
      모든 손해에 대한 책임은 “이용자”에게 있습니다.
   7. "자료"의 틀린 내용이나 운영상의 개선제안을 고객센터로 해주시면,
      중요도에 따라 각각 다른 감사의 마음을 전해드리겠습니다.
   8. "자료"등록전에 등록불가/환불불가, 환불정책은 “법적책임한계고지”를 확인하십시요. 

제10조 (서비스 제공의 중지)