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● 남여 고용평등 법률 - 남여 차별 채용 또는 직무와 관계없는 용모 - 체중등의 조건은 벌금형등의 처벌 주의!!!
● 연령 차별금지 법률 - 합리적인 이유없이 나이 제한하시면 - 3천만원 이하의 벌금형등의 처벌 주의!!!
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